Εισαγωγή
Η Διεθνής Ημέρα Ισότητας Αμοιβών (18 Σεπτεμβρίου) εστιάζει στην ανάγκη αντιμετώπισης του έμφυλου μισθολογικού χάσματος. Σε αυτό το πνεύμα, τα υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας συνεργάζονται για την προώθηση της ισότητας στην αγορά εργασίας.
Πρόσφατα στοιχεία
Σύμφωνα με το "ΕΡΓΑΝΗ", οι συνολικές απασχολήσεις και οι μέσες αμοιβές αυξήθηκαν σημαντικά από το 2019 έως το 2024. Η απασχόληση των ανδρών αυξήθηκε κατά 19,3%, με τις αποδοχές να αυξάνονται κατά 13,6%. Οι γυναίκες παρουσίασαν ακόμα μεγαλύτερη πρόοδο, με αύξηση απασχόλησης 24,6% και αύξηση αποδοχών 14,3%.
Αιτίες του μισθολογικού χάσματος
Το μισθολογικό χάσμα είναι ένα σύνθετο φαινόμενο που επηρεάζεται από παράγοντες όπως:- Μειωμένη συμμετοχή των γυναικών στην πλήρη απασχόληση- Άνισος καταμερισμός των ευθυνών φροντίδας της οικογένειας- "Γυάλινη οροφή" σε θέσεις ευθύνης
Μέτρα αντιμετώπισης
Για τη μείωση του μισθολογικού χάσματος απαιτείται συνεργασία μεταξύ κυβέρνησης, εργοδοτών και εργαζομένων. Τα προτεινόμενα μέτρα περιλαμβάνουν:- Ενίσχυση απασχόλησης των γυναικών- Εξισορρόπηση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μέσω δομών φροντίδας και ευνοϊκότερων όρων άδειας μητρότητας- Μισθολογική διαφάνεια μέσω της ενσωμάτωσης της Οδηγίας 2023/970
Σημαντικές ανακοινώσεις
Ο πρωθυπουργός Μητσοτάκης ανακοίνωσε φοροαπαλλαγές για οικειοθελείς υπηρεσίες προς νέους γονείς, έως 5.000 ευρώ ετησίως.
Πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) εκτελεί προγράμματα προώθησης της γυναικείας απασχόλησης, όπως:- Επιχορήγηση επιχειρήσεων για απασχόληση ανέργων με έμφαση σε γυναίκες και πράσινη οικονομία- Επιχορήγηση επιχειρήσεων για απασχόληση ανέργων άνω των 30 ετών, ειδικά σε γυναίκες- Επιχορήγηση νέων ελεύθερων επαγγελματιών, εστιάζοντας σε γυναίκες
Πλαίσιο ισότητας των φύλων
Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (2021-2025) συμπεριλαμβάνει τη μείωση του μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος ως στόχο.
Δηλώσεις υπουργών
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τόνισε τη σημασία της ισότητας των φύλων για μια ισχυρή οικονομία και τη δέσμευση της κυβέρνησης στην καταπολέμηση των έμφυλων στερεοτύπων.Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής, Σοφία Ζαχαράκη, τόνισε την υποστήριξή της σε εργαζόμενες γυναίκες και μητέρες, διασφαλίζοντας την ισότητα αμοιβών και παρέχοντας ένα ασφαλές περιβάλλον χωρίς διακρίσεις.