Αλλαγές στην Εταιρική Διακυβέρνηση μετά την Εκλογή του Προέδρου Τραμπ

Η Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών, Ράνια Αικατερινάρη, ανέδειξε τις αλλαγές που αναμένεται να επέλθουν στον τομέα του κλίματος και της ενέργειας μετά την εκλογή του Προέδρου Τραμπ. Μιλώντας στο Συνέδριο που διοργάνωσε ο ΣΕΒ μαζί με την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς με θέμα “Εταιρική Διακυβέρνηση, Βιωσιμότητα & Ποικιλομορφία: Προχωράμε μπροστά”, υπογράμμισε πως η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί καθοδήγηση στην απρόβλεπτη νέα πραγματικότητα, ενισχύει τις επιχειρήσεις, δημιουργεί μεγαλύτερη διαφάνεια, προστατεύει από κινδύνους, προάγει την ανταγωνιστικότητα και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για επενδύσεις και νέους εργαζόμενους.Επισημάνθηκε ότι δεν χρειάζεται υπερρύθμιση, αλλά μειωμένα διοικητικά βάρη για τις επιχειρήσεις. Οι εταιρείες χρειάζονται λιγότερη γραφειοκρατία, ενώ επισημάνθηκε η ανάγκη για μία ρεαλιστική ισορροπία μεταξύ ανταγωνιστικότητας και πράσινης μετάβασης, με γνώμονα τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Επιπλέον, υπογραμμίστηκε η ανάγκη για επιπλέον πόρους για την αντιμετώπιση των ακραίων καιρικών φαινομένων.Η Πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, Βασιλική Λαζαράκου, επεσήμανε ότι οι αλλαγές στις Ηνωμένες Πολιτείες μπορεί να επηρεάσουν τα θέματα βιωσιμότητας και γι’ αυτό είναι αναγκαίος ο διάλογος για την εταιρική διακυβέρνηση με σκοπό τη βελτίωση του υφιστάμενου πλαισίου. Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς επιδιώκει την ενίσχυση της λειτουργίας των εισηγμένων επιχειρήσεων και την προώθηση της κουλτούρας της διακυβέρνησης, με στόχο τη διαφάνεια και την προστασία των επενδυτών.Σημαντικοί στόχοι της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς είναι η ευαισθητοποίηση των εισηγμένων για τη διαφάνεια, η ενίσχυση της λειτουργίας της αγοράς και η προστασία των επενδυτών. Επιπλέον, υπογραμμίστηκε η ανάγκη για εσωτερικούς ελέγχους που θα ενσωματώνουν τις αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης, την αύξηση των ανεξάρτητων μελών στα Διοικητικά Συμβούλια και την αύξηση της γυναικείας παρουσίας στα διοικητικά συμβούλια.Τέλος, ανακοινώθηκε ότι σύντομα θα ψηφιστεί η αύξηση του ποσοστού συμμετοχής των γυναικών στα 33% από το σημερινό 25%, με στόχο την πιο ισότιμη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών.