Αργία 25ης Μαρτίου: Οι Κανόνες για την Αμοιβή των Εργαζομένων

Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας ενημερώνουν ότι η 25η Μαρτίου θεωρείται υποχρεωτική αργία σύμφωνα με τον νόμο. Κατά την αργία, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς προσαύξηση. Όσοι αμείβονται με μισθό λαμβάνουν τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους.Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν, οι μισθωτοί που απασχολούνται λαμβάνουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας της αργίας.Επιπλέον, κατά την αργία, δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης με ημέρα υποχρεωτικής αργίας και σε περίπτωση υπέρβασης των 40 ωρών απασχόλησης, οφείλονται πρόσθετες προσαυξήσεις.Τέλος, οι ευνοϊκότεροι όροι όσον αφορά τις προσαυξήσεις της αμοιβής υπερισχύουν, όπως ορίζονται από τις αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις ή τους κανονισμούς εργασίας.