Η Ελλάδα σημείωσε σημαντική βελτίωση στον τομέα της ισότητας των φύλων, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το Χάσμα των Φύλων (Global Gender Gap Report) 2024.
Η χώρα μας ανέβηκε 20 θέσεις, κατακτώντας την 73η θέση παγκοσμίως με δείκτη ισότητας 0,714. Παρόλα αυτά, παραμένει στην 34η θέση μεταξύ των 40 ευρωπαϊκών χωρών, υποδεικνύοντας ότι υπάρχει ακόμη δρόμος για την πλήρη ισότητα.
Σύμφωνα με την έρευνα “DEIB & Ισότητα Φύλων: Πρόοδος και Προκλήσεις στον Χώρο Εργασίας” της ManpowerGroup, μόλις το 24% των ελληνικών εργοδοτών πιστεύουν ότι οι εταιρικές τους πρωτοβουλίες κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση για την ενίσχυση της γυναικείας εκπροσώπησης σε όλους τους επαγγελματικούς ρόλους.
Οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε ανώτατες θέσεις διοίκησης και επαγγελματικές ειδικότητες, ενώ το μισθολογικό χάσμα παραμένει σημαντικό. Παράλληλα, οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν μετρούν ακόμα αποτελεσματικά τις ανισότητες στον χώρο εργασίας, όπως αποκαλύπτουν τα στοιχεία.
Παρά τις προκλήσεις, οι Έλληνες εργοδότες εμφανίζονται αισιόδοξοι για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στις επιχειρήσεις τους. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη ανάγκη για περαιτέρω προσπάθειες και μέτρα προκειμένου να επιτευχθεί πλήρης ισότητα.
Συνολικά, η πορεία προς την ισότητα των φύλων αναμένεται να είναι μακρά και προκλητική, με την ανάγκη για συνεχείς προσπάθειες και αλλαγές σε όλους τους τομείς της κοινωνίας.
