Ένα νέο σενάριο ανοίγεται για τις επιχειρήσεις με την προοπτική του 2025, όπου η ψηφιακή κάρτα εργασίας, το δελτίο αποστολής και το ηλεκτρονικό πελατολόγιο γίνονται καθημερινή πραγματικότητα. Ο Κωνσταντίνος Πατήρης, διευθύνων σύμβουλος της Nepa Economic Consulting, αναλύει τις επιπτώσεις αυτής της μετάβασης στις επιχειρήσεις.
Το ψηφιακό δελτίο αποστολής υπόκειται σε αλλαγές, με προγραμματισμένες επεκτάσεις και νέες απαιτήσεις από τον Ιούνιο του 2025. Αυτό συνεπάγεται ουσιαστικές αλλαγές στη διαχείριση και την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, με ενίσχυση της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας.
Η εκπαίδευση και η εφαρμογή των νέων τεχνολογιών αποτελούν πρόκληση για τις επιχειρήσεις, με αύξηση του λειτουργικού κόστους και ανάγκη για επενδύσεις σε γνώση και υποστήριξη.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ευρύτερη κλίμακα επιβάλλει νέες απαιτήσεις στους εργαζόμενους, με αυστηρή τήρηση των εργασιακών ρυθμίσεων και των ωρών εργασίας.
Οι αυτοματισμοί στις επιχειρήσεις ανοίγουν νέες προοπτικές, αλλά τα ποιοτικά στοιχεία και η ανθρώπινη διάσταση παραμένουν κρίσιμα για την επιτυχία και την αποτελεσματικότητα.
Η ψηφιοποίηση στις επιχειρήσεις δημιουργεί νέες ευκαιρίες και προκλήσεις, με την ανάγκη για αναθεώρηση των φορολογικών και ασφαλιστικών εισφορών για να ενθαρρυνθεί η ψηφιοποίηση.
Στην αγορά, παρατηρείται μετασχηματισμός με άνοδο των υπηρεσιών έναντι των πωλήσεων, ενώ οι εταιρίες που εστιάζουν στην ψηφιοποίηση βρίσκουν νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη.
