Η πρόσφατη ιστορία της Ελλάδας σημαδεύτηκε από τη μαζική φυγή ανθρώπινου δυναμικού κατά τα μνημονιακά χρόνια. Υπολογίζεται ότι περίπου μισό εκατομμύριο Έλληνες αναγκάστηκαν να αναζητήσουν ευκαιρίες στο εξωτερικό. Ταυτόχρονα, η χώρα μας αντιμετωπίζει μια δημογραφική κρίση που απειλεί το μέλλον του ανθρώπινου δυναμικού μας.
Η ανάδειξη και η επιστροφή του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν κρίσιμη προτεραιότητα για την Ελλάδα. Απαιτείται όχι μόνο η σταμάτηση της φυγής των Ελλήνων στο εξωτερικό, αλλά και η ενεργός προσπάθεια να επιστρέψουν οι Έλληνες που έφυγαν, καθώς και η προσέλκυση των Ελλήνων της διασποράς.
Για την υλοποίηση αυτού του στόχου, απαιτούνται δύο κύριες προσεγγίσεις:
Πρώτον, η ανάπτυξη ενός ισχυρού κλάδου Έρευνας και Καινοτομίας.
Η Ελλάδα διαθέτει υψηλού επιπέδου επιστημονικό δυναμικό και κουλτούρα επιχειρηματικότητας. Η επένδυση σε start-ups, ερευνητικά οικοσυστήματα και εφαρμοσμένη τεχνολογία μπορεί να μετατρέψει την Ελλάδα σε παγκόσμιο κέντρο καινοτομίας, παρέχοντας αξιόλογες επιχειρηματικές ευκαιρίες και βελτιώνοντας τις συνθήκες εργασίας.
Δεύτερον, η υλοποίηση μεγάλων δημόσιων πολιτικών για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής.
Η επιστροφή στην Ελλάδα πρέπει να αποτελεί ελκυστική επιλογή ζωής. Αυτό συνεπάγεται πρόσβαση σε ποιοτική στέγη, αποτελεσματικά μέσα μεταφοράς, σύγχρονες υπηρεσίες υγείας και εκπαίδευσης, καθώς και εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ευημερία των εργαζομένων.
Η ελληνική κυβέρνηση έχει ήδη αναλάβει σημαντικές πρωτοβουλίες προς αυτή την κατεύθυνση. Με προγράμματα όπως το Rebrain Greece και το Elevate Greece, υποστηρίζει την επιστροφή και την ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων. Επιπλέον, δρομολογούνται πολιτικές που ενισχύουν τη σύνδεση μεταξύ έρευνας και αγοράς, παρέχουν φορολογικά κίνητρα για επενδύσεις σε Έρευνα και Καινοτομία, και υποστηρίζουν την τεχνολογική μεταφορά και τους επενδυτές.
Παρά την πρόοδο που έχει επιτευχθεί, παραμένει αναγκαία η συνεχής προσπάθεια για την ανάκτηση του ανθρώπινου δυναμικού και την αναζωογόνηση της εμπιστοσύνης στην Ελλάδα ως τόπο δημιουργίας και ζωής.
