Με στόχο τη μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο εργασίας και την απλοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων, το υπουργείο Εργασίας παρουσιάζει σήμερα ένα νέο νομοσχέδιο προς έγκριση στο υπουργικό συμβούλιο. Στη συνέχεια, η ηγεσία του υπουργείου θα παραχωρήσει συνέντευξη τύπου για την ανάλυση των μέτρων που αποσκοπούν στην εξυπηρέτηση και προστασία των εργαζομένων, καθώς και στην κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων.
Οι κύριες διατάξεις του νομοσχεδίου περιλαμβάνουν:
- Διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία ή ετήσια βάση.
- Εργασία έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη.
- Υπερωριακή απασχόληση στην εκ περιτροπής εργασία.
- Προσλήψεις εξπρές μέσω εφαρμογής κινητού.
- Οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικ.
- Υποχρεωτικοί συντονιστές ασφαλείας στα εργοτάξια.
- Δικαίωμα στη σπαστή άδεια.
- Πάγωμα της ΕΑΣ για εργαζόμενους συνταξιούχους.
Συγκεκριμένα, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα επιτρέπει την τετραήμερη εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, προσφέροντας ευελιξία κυρίως σε γονείς και άτομα με οικογενειακές υποχρεώσεις. Οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να προγραμματίζουν τον ελεύθερο χρόνο τους, με την προϋπόθεση ότι θα υπάρχει συναίνεση από τους ίδιους. Οι επιπλέον ώρες εργασίας θα μπορούν να αντισταθμίζονται με μειωμένο ωράριο ή ρεπό.
Αναφορικά με τις προσλήψεις, το νομοσχέδιο προωθεί διαδικασίες fast track μέσω εφαρμογών κινητού, διευκολύνοντας την πρόσληψη προσωπικού σε περιόδους αυξημένων αναγκών, όπως οι αργίες και τα Σαββατοκύριακα στον τομέα της εστίασης και του τουρισμού. Παράλληλα, αναμένεται να ισχύσουν και σύντομες διαδικασίες για τις απολύσεις.
