Στο πλαίσιο του εργασιακού νομοσχεδίου με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη», περιλαμβάνεται μια σημαντική διάταξη που θα «παγώνει» την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων. Αυτή η ρύθμιση αφορά τους εργαζόμενους συνταξιούχους που λαμβάνουν ή πρόκειται να λάβουν προσαύξηση στη σύνταξή τους λόγω της προσμέτρησης ενσήμων κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Το νομοσχέδιο αναμένεται να τεθεί σε διαβούλευση εντός του Ιουλίου και να προωθηθεί στη Βουλή το φθινόπωρο.
Η επίμαχη διάταξη σκοπεύει να διορθώσει την υφιστάμενη στρέβλωση, όπου μια προσαύξηση στη σύνταξη μπορεί να οδηγήσει σε μείωση του τελικού ποσού που θα λάβει ο δικαιούχος. Αυτό μπορεί να συμβεί είτε λόγω εισόδου του συνταξιούχου στο πρώτο κλιμάκιο της Εισφοράς Αλληλεγγύης είτε λόγω αλλαγής κλιμακίου.
Η ρύθμιση αφορά δυνητικά περισσότερους από 230.000 συνταξιούχους που έχουν δηλώσει στην ειδική πλατφόρμα ότι συνεχίζουν να εργάζονται. Ωστόσο, στην πράξη, οι αριθμοί είναι μικρότεροι καθώς περίπου 100.000 συνταξιούχοι είναι αγρότες με χαμηλό εισόδημα και εξαιρούνται από την επιβολή εισφορών. Επιπλέον, μόνο λίγοι από αυτούς λαμβάνουν σύνταξη άνω των 1.400 ευρώ και υπόκεινται στην παρακράτηση της ΕΑΣ.
Ειδικότερα, αν το εισόδημα του συνταξιούχου μετά την προσαύξηση υπερβαίνει τα 1.434 ευρώ, η κλίμακα θα παραμείνει η ίδια. Η Εισφορά Αλληλεγγύης επιβάλλεται κλιμακωτά και κυμαίνεται από 3% έως 14% ανάλογα με το μηνιαίο εισόδημα από κύριες συντάξεις.
Παράλληλα, οι προσαυξήσεις για υπερωριακή απασχόληση, που προβλέπονται σε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές. Αυτό ισχύει και για τις προσαυξήσεις που δίνονται οικειοθελώς από τους εργοδότες, εφόσον είναι υψηλότερες από αυτές που προβλέπει η νομοθεσία.
Το νομοσχέδιο στοχεύει επίσης στην απλοποίηση των διαδικασιών για προσλήψεις και αποχωρήσεις, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας.
Μία από τις σημαντικές ρυθμίσεις είναι οι προσλήψεις «εξπρές», που θα επιτρέπουν την πρόσληψη προσωπικού μέσω εφαρμογής στο κινητό με fast track διαδικασίες. Αυτό θα διευκολύνει την πρόσληψη σε έκτακτες περιπτώσεις, όπως αργίες και Σαββατοκύριακα, όπου οι ανάγκες στην εστίαση και τον τουρισμό είναι αυξημένες.
Η διαδικασία θα ελέγχεται από το σύστημα «Εργάνη», και θα απαιτεί μόλις ένα έγγραφο αντί για τέσσερα, όπως συμβαίνει σήμερα. Αυτό αναμένεται να μειώσει την γραφειοκρατία και να διευκολύνει τις επιχειρήσεις που χρειάζονται προσωπικό άμεσα.
