Ο διαγωνισμός εισέρχεται στην τελική ευθεία μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των αιτήσεων, με 47.410 συμμετοχές. Η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, εκτιμά ότι η δεξαμενή με τους διοριστέους θα είναι έτοιμη μέχρι το τέλος του έτους, με απορροφήσεις αναμενόμενες από τις αρχές του 2026. Η φιλοσοφία του διαγωνισμού αλλάζει, με τη διεξαγωγή ηλεκτρονικών εξετάσεων για την επιλογή προσωπικού στο δημόσιο, προσφέροντας ταχύτερη αξιολόγηση των υποψηφίων.
Οι εξετάσεις θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, με δοκιμασίες γνώσεων και δεξιοτήτων – εργασιακής αποτελεσματικότητας. Η βαθμολογία θα καθορίζεται σε κλίμακα 1-100, με ίση βαρύτητα στις δύο δοκιμασίες. Οι προσλήψεις θα γίνονται με σειρά προτεραιότητας, λαμβάνοντας υπόψη την βαθμολογία και επιπλέον προσόντα των υποψηφίων.
Με τις αλλαγές αυτές, το ΑΣΕΠ επιδιώκει να εξασφαλίσει αξιοκρατία, ταχύτητα και διαφάνεια στις διαδικασίες πρόσληψης στο Δημόσιο, αφήνοντας πίσω τις καθυστερήσεις του παρελθόντος. Οι υποψήφιοι έχουν πλέον την ευκαιρία να αξιολογηθούν με δίκαιο και αποτελεσματικό τρόπο, με στόχο την ομαλή ενσωμάτωσή τους στον δημόσιο τομέα.
