Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, υπογράμμισε ότι το μέλλον της εργασίας δεν είναι μια δυαδική επιλογή μεταξύ ανθρώπων και Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά τη δημιουργία μιας συμβιωτικής σχέσης. Σε κάθε περίπτωση, η ανθρωποκεντρική προσέγγιση παραμένει το “κλειδί” για την αγορά εργασίας.
Στο Digital World Summit Greece 2025, η κ. Ευθυμίου συμμετείχε σε πάνελ με θέμα το AI Realities: Policy, Power & Possibilities, όπου τόνισε τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ ανθρώπου και τεχνολογίας. Συντόνισε τη συζήτηση ο Χαράλαμπος Τσέκερης, ενώ συμμετείχαν και άλλοι εκπρόσωποι του χώρου.
Η υφυπουργός επεσήμανε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θέτει προκλήσεις στην αγορά εργασίας και ότι η εκμάθηση πολλαπλών δεξιοτήτων είναι αναγκαία για την εξασφάλιση εργασίας στο μέλλον.
Για την ενίσχυση της αγοράς εργασίας μέσω της Τεχνητής Νοημοσύνης, το υπουργείο Εργασίας εστιάζει σε πρωτοβουλίες όπως η χαρτογράφηση των αναγκών της αγοράς και η βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Επίσης, υπογραμμίζεται η ανάγκη για συνεχή εκπαίδευση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων.
Οι επιχειρήσεις πρέπει επίσης να επενδύουν στην εκπαίδευση του προσωπικού τους, προσαρμόζοντας τις δράσεις τους στις νέες δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αναμένεται να επηρεάσει τις ευκαιρίες απασχόλησης, με την ανάγκη για εξέλιξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, προκαλεί ερωτήματα σχετικά με την προστασία των εργαζομένων και τη διατήρηση των ανθρώπινων αξιών.
Με τον κανονισμό AI ACT της ΕΕ, αναζητείται η ισορροπία μεταξύ της τεχνολογικής ανάπτυξης και της προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ενισχύοντας την ευρωπαϊκή αξιοπιστία στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε τη σημασία της διαφάνειας, της λογοδοσίας και της ηθικής στην ανάπτυξη των συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης, καλώντας σε αντανακλαστικά, παιδεία και ενσυναίσθηση για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του μέλλοντος.
