Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρέχει διευκρινίσεις για το νέο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη» μέσω 16 ερωταπαντήσεων.
Σύμφωνα με το υπουργείο, το νομοσχέδιο προέρχεται από τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς πολλές ρυθμίσεις προτάθηκαν από εργαζόμενους και επιχειρήσεις, με στόχο την επίλυση πρακτικών ζητημάτων που απασχολούν την αγορά εργασίας.
Ενδεικτικά, το νομοσχέδιο απλοποιεί τις διαδικασίες καταργώντας έντυπα και επιταχύνοντας τις προσλήψεις, περιορίζοντας τη γραφειοκρατία. Παράλληλα, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και βελτιώνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας για την καλύτερη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
Ακολουθούν μερικές από τις ερωτήσεις και τις απαντήσεις:
1. Με δύο κουβέντες, τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο;
Το νέο νομοσχέδιο προέρχεται από την αγορά εργασίας και επικεντρώνεται στην απλοποίηση διαδικασιών και την επίλυση πρακτικών ζητημάτων, που προτάθηκαν από εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
2. Με ποιον τρόπο το νομοσχέδιο στηρίζει τους εργαζόμενους στην καθημερινότητά τους;
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ρυθμίσεις όπως:
- Μεγαλύτερες ελευθερίες για τους εργαζόμενους στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, όπως η δυνατότητα ενός γονέα να εργάζεται 4 ημέρες την εβδομάδα.
- Ελευθερία στο αίτημα κατανομής της ετήσιας άδειας αναψυχής.
- Επέκταση δικαιωμάτων για επιδόματα κυοφορίας και λοχείας σε περισσότερες γυναίκες.
- Αφορολόγητο και ανεκχώρητο το επίδομα γονικής άδειας.
- Ρυθμίσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, όπως υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε τεχνικά έργα.
